Ваши отношения с начальником очень важны. Их нужно долго налаживать, сделать это в один момент невозможно. Так что не переживайте, если в ваших взаимоотношениях что-то не складывается. Эти отношения вы можете наладить своим непрерывным трудом и преданностью начальнику. Улучшить их вы можете "подражанием": как бы ни говорил ваш босс — медленно и четко или же быстро и с юмором, — начните говорить так же. Если он с шуткой относится к проблемам и не впадает в отчаяние, ведите себя точно так же, но помните, что он все-таки относится к проблемам серьезно. Если босс серьезно относится к делу и не любит шутить при обсуждении важных вопросов, то и вам не стоит шутить. Но не забывайте о такте и здравом смысле — вы все равно должны остаться самим собой.

Совет

В компаниях не любят повышать "поддакивающих" сотрудников: это приносит лишь временную выгоду.
Так что, если со стороны кажется, что помощник начальника всегда с ним согласен, будьте, уверены, что при личной встрече они обсуждают разногласия по поводу недостатков рабочего плана, выработанного начальником. Они знают друг друга очень хорошо. Руководство любит сильных менеджеров.
Никогда не обсуждайте с коллегами своего босса. Никогда не пропускайте мимо ушей информацию, полученную от начальника.

Если начальник приглашает вас пообедать или выпить — это хороший знак. Но всегда помните, что он ваш начальник, и даже если вы с ним ровесники и похожи по манере поведения, не думайте, что он станет вашим лучшим другом. Если разговор идет о праздниках, семье или доме, с интересом включайтесь в беседу. Но ваш боcс никогда не будет критиковать своего начальника B вашем присутствии, и вам не стоит делать подобное.

Позвольте вашему начальнику самому предложить темы для разговора и следуйте им. Воспринимайте эту встречу в качестве "рабочего обеда" или "рабочей выпивки", а не в качестве светского раута. В конце каждой такой встречи ваш начальник будет видеть вас хорошего и полезного человека, необходимого компании. Но не спрашивайте: "Как я работаю?" или "А я хорошо работаю?" — оставьте эти вопросы на день проверки вашей деятельности.

Начальник захочет проверить, насколько хорошо вы умеете сразу отвечать наг поставленные вопросы. Никогда не обсуждайте с ним своих коллег и не говорите ничего плохого о них. В то же время стоит обсудить общее настроение сотрудников вашего отдела и детали, требующие изменений. Будьте честны и не проявляйте своих эмоций, ведь вашему начальнику итак хватает различных жалоб от других сотрудников. Точно определяйте то, что хотите сказать, например: "Я думаю, что людям придется привыкать к новой системе заказов через Интернет, но она принесет большую пользу".

Начальник может проявить к вам дружественное отношение. Помните, что его повысили в том числе и благодаря навыкам общения. Однако он не станет вашим близким другом, по крайней мере сейчас — ведь у начальника есть обязательства перед компанией, и подобная дружба может плохо сказаться на его карьере. Постарайтесь стать хорошим помощником своего босса, которому кому он может доверять и на которого может положиться. Именно таким помощником ваш начальник является для своего начальника.


Совет

Во время разговора за обедом или за выпивкой ваш босс — главный. Не пытайтесь завязать обсуждение кокой-то своей проблемы. Доите начальнику самому обозначить темы для разговора, предложить комментарии, определить тон разговора и... заплатить по счету! Вы должны вежливо предложить свое участие в оплате, но он не позволит вам. Ток что никогда не наставайте но том, что сами заплатите

http://tid.com.ua